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Phasen der Veränderung
Wir sagen es so einfach: "Das einzig Beständige bleibt die Veränderung!", und hoffen vielleicht, dass alles insgeheim beim Alten bleibt.
Die Phasen der Veränderung gehen einher mit Emotionen: Wünsche, Ängste, Frust und Freude.
Wir begleiten Sie bei dabei!

Interessantes

Aus Fehlern lernen!

Der Schaden, der durch vertuschte und oft zu spät entdeckte Fehler entsteht, geht in die Milliarden. Sie rechtzeitig zu entdecken und offen und konstruktiv für Veränderungen oder Verbesserungen zu nutzen, ist Inhalt einer offenen Fehlerkultur. Dies erfordert jedoch charakterliche Größe, die vielen Politiker, Manager und Führungspersönlichkeiten leider fehlt.

Wenn Sie eine Fehlerkultur aufbauen möchten, müssen Sie unbedingt an Ihrer eigenen Einstellung etwas verändern und erkennen, wo Sie bisher ihre Fehler dabei gemacht haben.

Die folgenden sieben Punkte helfen Ihnen dabei.

Gut ist besser als perfekt
Keine Angst vor Fehlern
Schnelle Schadensbegrenzung
Ehrlich sein
Lösungen statt Schuldige suchen
Fehler nur einmal machen
Als Vorbild agieren

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Mit Werten Führen
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Gesund schlank werden!
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Schlank sein hat nicht nur etwas mit Optik und scheinbar besseren Chancen zu tun.
Wer überflüssiges Fett verliert, tut seinem Körper nachweislich etwas Gutes.
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Coaching für Frauen
Reinhold Hartmann coacht weibliche Führungs-(Nachwuchs-)Kräfte und Unternehmerinnen.
In seinem Buch, "Lass mich Frau sein - Mann!" empfiehlt er Frauen, ihre naturgegebenen Soft-Skills in verantwortliche Positionen, sei es in der Familie oder im Job, einzubringen.
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