Generation Y

Im Kampf um Talente müssen sich Firmen ihren potenziellen Bewerbern mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer offenen Unternehmenskultur anbieten.

Dass wir bereits einen Engpass an guten Fach- und Führungskräften haben, haben viele, zu viele Unternehmenslenker zur Stunde noch nicht realisiert. Noch immer versuchen sie mit alten Methoden der Zukunft zu begegnen. Längst hat sich der Arbeitgeber- in einen Arbeitnehmermarkt gewandelt.

Hochglanzprospekte, mit denen Arbeitgeber um Mitarbeiter buhlen, haben ausgedient. Social-Marketing heißt die neue Plattform, auf der Unternehmen "attraktiv" oder "unattraktiv" gehandelt und bewertet werden.

Lesen Sie auf zwei Seiten (PDF) was Sie erwartet und wie Sie sich darauf einstellen können.

In unseren Trainings für Führungskräfte haben wir diesen Trend in aufgegriffen und schulen Ihre Führungskräfte für diese neue Herausforderung.

Hier nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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